Cómo encontrar trabajo como antropólog@

Júlia Reig – Linkedin

La antropología sigue siendo una disciplina cuya aplicación es todavía poco conocida en el mundo laboral. Es importante que como antropólog@s sepamos convencer a las empresas privadas y organizaciones públicas y sin ánimo de lucro que la antropología ofrece un valor añadido a su trabajo.

Hace unas semanas escribí sobre las virtudes que tiene la antropología a la hora de abrirnos camino en el mundo laboral y cómo esto nos puede ayudar a distinguirnos de otros candidatos (leer artículo aquí). Ahora bien, ten por seguro que la antropología no te va a servir de nada en la jungla ahí fuera si no potencias tu lado profesional. Piensa que raras veces te vas a encontrar con una oferta de empleo donde especifiquen que buscan un antropólogo. Pero esto no significa que no te vayan a contratar. Lo importante es convencer a la empresa de que necesitan un antropólogo. Así que aprender a presentarse es el primer paso para conseguir trabajo como tal.

Consejos para buscar (y encontrar) trabajo

Estos son algunos consejos que te pueden ser útiles al buscar trabajo como antropóloga/o y, sobre todo, conseguir que no descarten tu CV al primer vistazo:

  1. Networking. Ésta es la clave en el mundo sobre-digitalizado de hoy en día: volver a las relaciones sociales de antaño, es decir, el cara a cara. Y es sobre todo importante en nuestro campo. Por muy bueno que sea tu CV, si no te mueves no encontrarás muchas de las oportunidades que existen o no conocerás a las personas que puedan estar interesadas en ti. Ve a conferencias y congresos y habla con los ponentes y el público; ve a cursos para conocer a personas con perfiles e intereses parecidos; utiliza Linkedin y otros social media para hacer contactos.
  2. Interdisciplinariedad. Si has participado en un proyecto con personas de otras disciplinas, ya sean abogados, sociólogos, músicos o biólogos, menciónalo. A las empresas les gusta ver que eres capaz de trabajar en grupo, negociar y encontrar compromisos, y aún así ofrecer (buenos) resultados.
  3. Diversificación. A veces tú mism@ puedes ser interdisciplinario si presentas un currículum diversificado. Completa tu perfil haciendo cursos, voluntariados o prácticas que te puedan llevar por el camino profesional que deseas. Pueden ser por ejemplo cursos en Derechos Humanos, en alguna metodología de estudio que creas que pueda ser útil o en software especializado como NVivo. Yo misma estoy ahora tomando algunos cursos adicionales en Coursera – lo bueno que tiene es que puedes escoger tomar sólo el curso gratuitamente o pagar para tener el certificado.
  4. Sensibilidad cultural y comunicación. Potencia tu capacidad para la sensibilidad cultural y comunicación humana que te ha brindado el estudio de la antropología. Empresas de diseño e innovación, empresas con clientes internacionales, empresas de marketing y/o publicidad, departamentos de recursos humanos… todos buscan trabajadores que puedan entender a sus clientes. Los antropólogos observamos y escuchamos primero y entonces analizamos, creamos, innovamos y diseñamos. No pienses que todo el mundo funciona así: no subestimes esta habilidad.
  5. La forma. También ten en mente que aunque el contenido de tu CV y carta de motivación puede que sea excelente, lo formal aún es importante hoy en día. Así que cuida de tu presentación, ya que es tu puerta de entrada a la empresa. La máxima es aquí: una palabra vale más que mil palabras. Sé breve y ve al grano; no aburras. Para la carta de presentación, escribe entre media página y una entera. Utiliza viñetas en vez de explicar tus experiencias en párrafos. Tu CV, como más visual y esquemático, mejor. Recuerda también de mantener una cuenta de Linkedin actualizada, pulcra, completa y fácil de leer.
  6. Por último, un consejo optativo. Si estás buscando trabajo en un campo dominado por politólogos y/o sociólogos, puede ser que la palabra “antropología” quite puntos a tu candidatura. La razón principal es que por desgracia, la antropología aún no se ha ganado un nicho fuera de la academia y aún son pocos los que la consideran una disciplina aplicada y aplicable. En mi caso, a no ser que esté segura de que en esa empresa aprecian a los antropólogos, para evitar esto uso científica social (que por qué mentir, suena mejor en mi versión inglesa del CV, social scientist, que en la lengua de Cervantes). Científica cualitativa o etnógrafa también están dentro de mi lista de posibilidades, según el lado profesional que quiera potenciar.

En general, las empresas valoran los candidatos con empuje e interés, así que no te limites a solicitar vacantes publicadas y empieza a contactar empresas u organizaciones donde crees que tu perfil pueda ser apreciado. Infórmate sobre la actividad de la empresa y descubre dónde hay un sitio para ti; proponles un proyecto o identifica una falta y cómo la tratarías. Quizás me equivoco pero por lo que sé, ésta no es una práctica muy extendida aún en España, así que tus probabilidades de éxito serán mayores con empresas internacionales o hasta con startups.

Espero que estos consejos, junto con los del blog previo, te ayuden a encontrar trabajo como antropólog@ o, al menos, te ayuden a construir tu propio método para solicitar trabajo. Si tienes algún otro consejo que te haya servido o del que te hayan hablado, o alguna experiencia personal relacionada con ello, ya sabes que puedes compartirlo con todos aquí abajo.

Y sólo queda por decir, ¡suerte buscando trabajo!


Estamos buscando colaboradores en AntropoCon. Si te interesa compartir tus escritos, ideas y visiones sobre la antropología, encontrarás más información de cómo hacerlo en Participa.


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